劳动合同续签降低工资怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 09:26:05人浏览
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劳动合同续签降低工资怎么赔偿
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对于劳动合同续签时降低工资导致的损失，劳动者可以根据《劳动合同法》相关规定获得补偿。根据第四十六条，公司合同到期后提出降薪导致不续签的情况，应支付经济补偿。否则，可能会面临薪资减少和生活困难等风险。
2024-09-24 09:23:40
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针对劳动合同续签时工资降低的问题，主要可以通过协商和劳动仲裁解决。建议劳动者先与用人单位尝试沟通，表达合理的薪资要求；若协商无效，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护自身权益。
2024-09-24 09:24:08
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对于续签合同降薪的情况，如果双方协商一致且不违反法律法规则是合法的。处理方式包括：公司提出降薪意向并与劳动者协商；双方协商一致后签订新合同，明确降薪条款；如果协商不成，劳动者可以选择不续签合同，此时公司应支付经济补偿；如果公司强行降薪，劳动者可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的方式维权。
2024-09-24 09:26:05
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