离职后工伤赔偿怎么
更新时间：2024-09-24 09:20:33人浏览
问题描述：
离职后工伤赔偿怎么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54430人 · 响应时间 平均5分钟内
针对离职后的工伤赔偿问题，首先需要进行工伤认定。一旦获得社会保险行政部门的工伤认定书，赔偿流程将随之启动。赔偿款将由社会保险经办机构审核后发放。为了保障个人权益，建议及时咨询当地工伤保险机构了解赔偿进度，确保赔偿款项能够及时到账。
2024-09-24 09:17:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169549人 · 响应时间 平均4分钟内
关于离职后的工伤赔偿处理方式，主要有两种途径：一是与用人单位协商，达成协议后由单位支付；二是向当地工伤保险机构申请，经过工伤认定等流程后由保险基金支付。选择哪种方式需综合考虑用人单位的态度、工伤认定的复杂性和时间成本等因素。若与单位沟通顺畅且信任度高，可以选择协商；否则，建议向保险机构申请，以确保个人权益不受损害。
2024-09-24 09:18:08
咨询我
已帮助65123人 · 响应时间 平均3分钟内
对于离职后遭遇工伤的员工，处理赔偿问题首先要完成工伤认定。获得工伤认定后，可以选择与用人单位协商解决或通过工伤保险基金获得赔偿。协商时需注意协议的合法性和公平性，确保日后不产生纠纷。向保险机构申请赔偿时，需按照要求提交相关材料并办理手续。若未进行工伤认定，需先向社会保险行政部门申请认定，然后根据结果进行处理。为保障自身权益，建议在整个过程中咨询专业律师或法律机构。通过合理的处理和及时的行动，确保个人权益得到充分保障。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且根据原答案进行了重新表述，字数也保持一致。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且根据原答案进行了重新表述，字数也保持一致。
2024-09-24 09:20:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
因工伤选择离职的员工，有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理过程中，建议首先与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离婚赔偿工伤赔偿标准
在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：请问这里有没有离婚律师，我想咨询一个问题。我跟
侵权民事责任
人浏览
针对离职后的工伤赔偿问题，核心在于完成工伤认定。如果已经被认定为工伤，您可以与用人单位协商或通过工伤保险基金获得赔偿。协商时，请确保协议内容的合法性和公平性；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤如何赔偿
律师职工在工作中受伤即工伤，该如何要求单位或者公司赔偿，应该从职工受伤的程度来确定，下面我从三个方面讲述：一、职工因工负伤不构成伤残的：根据《工伤保险条例》的相
工伤赔偿
人浏览
辞职后的工伤赔偿情况需视具体情况而定。员工可能会获得一次性伤残、就业、医疗补助金等。在操作过程中，应先熟悉所在省份的工伤条例，然后与单位协商或咨询法律专家以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对离开工厂后的工伤赔偿，主要有两种方式：一是申请工伤认定，享受包括伤残赔偿金等在内的工伤待遇；二是如果不能证明劳动关系，可以按照雇佣关系索赔，如索要医疗费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定后辞职，你可以通过以下方式领取工伤赔偿：首先，与用人单位依据工伤认定结果协商确定赔偿金额；若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；若对仲裁结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不辞职，处理方式包括：1.继续原工作；2.调整至适当岗位；3.享受伤残津贴。选择应根据个人情况、伤残等级及单位安排综合考虑，确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
针对工伤离职的赔偿，主要包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿还与伤残等级相关，例如七级伤残可获得13个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定后选择辞职时，建议您首先与单位进行协商，就赔偿问题进行沟通。若协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁的方式来解决争议，确保您的合法权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后的工伤赔偿问题，主要参考因素是工作年限及合同解除前12个月的平均工资。具体操作是，每工作一年应支付一个月工资；对于不满一年的情况，则按照一定比例支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤后提出辞职，领取赔偿金的途径包括：与单位根据工伤认定结果进行协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满意，还可通过法律途径向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询