用人单位以打分制为由扣工资，是否合法？
更新时间：2024-09-24 09:14:07人浏览
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用人单位以打分制为由扣工资，这种做法是否合法？
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针对用人单位以打分制为由扣工资是否合法的问题，需视具体情况而定。如果扣工资是基于合法事由，如代缴个税、社保等，那么这种做法是合法的。然而，如果用人单位无故扣减工资，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。
2024-09-24 09:13:52
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关于用人单位扣工资是否合法的问题，这主要取决于公司的合同和规章制度。如果扣工资符合合同规定且合法，那么这种做法是允许的。但如果违反劳动法规定，劳动者可以通过劳动仲裁或起诉等方式维护自己的权益。在处理此类问题时，建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-24 09:02:31
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对于用人单位以打分制为由扣工资是否合法，这需要根据实际情况来判断。如果公司扣工资是基于合理合法的理由，例如代缴税费、社保等，那么劳动者应理解并配合。但如果认为扣减不合法，可以与用人单位沟通并要求合理解释。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应保留相关证据以备后续法律诉讼之需。处理方式包括理解配合合法扣减、要求合理解释、投诉或申请劳动仲裁等。
2024-09-24 09:14:07
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