员工犯错，公司可以不付工资直接解雇吗？
更新时间：2024-09-24 09:12:12人浏览
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员工犯错，公司可以不付工资直接解雇吗？
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关于员工因犯错被解雇后的工资问题，《劳动法》规定应按月支付工资，不得克扣或拖欠。如公司违反此规定，劳动行政部门可介入责令支付，并可能要求公司支付赔偿金。
2024-09-24 09:11:47
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员工被解雇时，应确保其获得应得的工资。若公司拒绝支付工资，劳动者可以向劳动行政部门提出投诉或选择提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
2024-09-24 08:42:29
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关于公司解雇员工的程序，公司不能随意解雇已签订劳动合同的员工。在解雇员工前，公司需要提前通知并支付相应的赔偿。如果公司违规解雇员工，员工可以采取以下措施：首先与公司协商要求合理赔偿；如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-24 09:12:12
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
辞退员工不立即结工资的，劳动者可以通过以下的方式来维权：
1、先进行协商调解；
2、协商不成的，劳动者可以去劳动部
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