老板被员工性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-24 09:06:16人浏览
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老板被员工性骚扰怎么办
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老板对员工进行性骚扰是严重侵犯员工权益的行为，涉及人格尊严和性自由权。如果发生身体接触，还侵犯了身体权。根据《刑法》相关规定，此类行为将受到法律制裁。受害者可以依法起诉，以维护自身权益。
2024-09-24 09:03:58
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遭遇性骚扰时，员工首先应要求老板制止这一行为，并可向工会或调解组织寻求帮助。若问题未能解决，可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。选择解决方式时需综合考虑自身情况和证据的充分性。
2024-09-24 09:04:12
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针对性骚扰问题，员工可通过多种途径解决。首先，与老板进行沟通协商，明确表达自身立场并要求制止骚扰行为。其次，寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-24 09:06:16
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