大月份休假引产期间社保费用是由公司缴纳公司部分和个人部分共同缴费还是由个人全部承担呢

更新时间:2024-09-24 08:58:04人浏览
问题描述:
大月份休假引产期间社保费用是由公司缴纳公司部分和个人部分共同缴费还是由个人全部承担呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助186439人 · 响应时间 平均5分钟内
大月份休假引产期间,社保费用个人部分由个人承担,单位部分由单位承担。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期间享有生育津贴,且单位不得克扣个人缴费部分。如不及时处理个人缴费,可能影响社保记录的连续性和相关权益。
2024-09-24 08:55:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77573人 · 响应时间 平均2分钟内
休假引产社保费用,个人与单位分担。操作:1.个人部分,按时向单位缴纳或通过银行转账等方式确保及时支付。2.单位部分,由单位负责缴纳,个人可查询缴纳记录以确保单位履行责任。如有问题,及时与单位沟通或向社保部门咨询。
2024-09-24 08:56:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136764人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式:个人承担个人部分,单位承担单位部分。选择时,应确保及时缴纳个人部分以防社保中断,同时监督单位是否按时缴纳其应承担的部分。
2024-09-24 08:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间,社保公司部分由单位承担,个人部分由女职工承担。单位应依法为女职工缴纳生育保险,确保其享受待遇。女职工有权维护自身权益,可向相关部门投诉。
其他文书
人浏览
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担?本文将为您详细解析这一问题。我们将探讨个人与单位的责任分配,法律依据以及在遇到劳动纠纷时的解决途径。有疑问的话,就让法律小助手法律快车带您
妇女政治权利
人浏览
女职工产假期间 社保怎么缴纳
女职工产假期间 社保怎么缴纳
女职工产假期间的社保缴纳主要是依照上月度社保缴纳基数继续进行缴纳。女职工产假期间的工资计算则是按照单位上年度月平均工资发放的,生育保险的支付要看单位是否已经缴纳
妇女劳动权益
人浏览
产假期间的社保仍然由用人单位和劳动者按规定来缴纳,并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,则由社会保险费征收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在未签劳动合同中止协议的情况下,公司仍然有义务为请假的员工缴纳社保费。共同承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 根据上述规定,只要你离职当月跟单位还存在劳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险,职工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间社保是由用人单位与劳动者按规定来缴纳。其中的养老保险、医保和失业保险由双方共同缴纳,而工伤保险、生育保险仅由单位为劳动者缴纳,劳动者本人不缴。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询