没做满三个月在厂里离职,会被扣工资吗?

更新时间:2024-09-24 08:46:12人浏览
问题描述:
没做满三个月在厂里离职,会被扣工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166576人 · 响应时间 平均5分钟内
离职未满三个月被扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》相关规定,雇主应按时足额支付工资,如有未支付情况,劳动者有权解除合同并申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-09-24 08:46:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151410人 · 响应时间 平均1分钟内
未满三个月离职被扣工资是不合法的,您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼的方式维权。在考虑方式时,您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。虽然调解可以快速解决纠纷,但请注意其没有强制力;仲裁结果具有法律效力,但可能需要一定时间;而诉讼虽然可以解决纠纷,但成本相对较高。
2024-09-24 08:26:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67875人 · 响应时间 平均4分钟内
未满三个月离职被扣工资不符合法律规定。如果您遇到这种情况,可以先尝试与单位进行协商。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,您还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-24 08:46:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
不合理的。无论临时工的工作期限长短,用人单位都应按照约定足额支付工资,不能随意扣减。违反劳动法规定的用人单位,可能会受到劳动行政部门的处罚,包括责令支付工资、支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
不一定要扣工资,要看你与公司签订的劳动合同或者是公司的规章制度是否有约定没有提前一个月辞职需要支付代通知金的规定。如果没有,是不用扣钱的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资被乱扣怎么处理
离职后工资被乱扣怎么处理
离职后工资被乱扣、拖欠怎么办?别担心,这篇文章会教你如何应对。从与用人单位协商到申请劳动仲裁,再到法律诉讼,我们将为你提供一步步的解决方案。
辞职
人浏览
你好,看双方有没有约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实干多久就要求发多久的工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资给未成年人的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,克扣工资的行为是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职克扣这个工资是不合法的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询