试用期离职克扣工资怎么办
更新时间：2024-09-24 08:44:06人浏览
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试用期离职克扣工资怎么办
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试用期离职遭遇工资克扣，如何应对？可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，若公司违反规定克扣工资，您可以首先尝试与公司沟通协商，如若无果，再投诉至劳动监察部门并要求支付应得工资及赔偿金，或通过劳动仲裁来维权。
2024-09-24 08:42:03
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试用期离职被克扣工资，该如何处理？建议您及时投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。如果情况紧急或涉及的金额较大，建议您优先选择申请劳动仲裁；如果情况较为轻微，可以先尝试与公司进行协商解决，协商无果后再采取投诉或仲裁的方式。
2024-09-24 08:42:12
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对试用期离职克扣工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定，试用期工资应不低于约定工资的80%。若公司违反规定，您可以要求劳动监察部门介入处理，责令公司支付应得工资。同时，您也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-24 08:44:06
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