公司决定罚款，是否合法行为？
更新时间：2024-09-24 08:36:14人浏览
问题描述：
因在公司与同事打斗，公司决定罚款，这是否合法行为？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66180人 · 响应时间 平均5分钟内
公司直接罚款不合法，但可通过规章制度扣奖金或工资，须合法且员工同意。依据《劳动法》，公司应依法建章，保障员工权益。严重违纪可解除合同。不及时处理可能导致公司违法，员工权益受损。
2024-09-24 08:36:10
咨询我
已帮助164217人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不可随意罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.较严重违纪，依规章制度扣奖金或工资；3.严重违纪，解除劳动合同。操作需遵循法律，保障员工权益。
2024-09-24 08:06:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80891人 · 响应时间 平均2分钟内
公司可采取批评教育、扣奖金或依规章制度处理。选择时应考虑员工违纪程度、公司规定及员工同意情况，确保合法合理。
2024-09-24 08:36:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本案公司处罚决定是否合法？
[案情]王某系某化工公司催化部技术员工。2007年11月3日（周六）催化部的一台催化炉发生故障，因影响公司生产，急需抢修。据此，部门主管通知王某等所有员工加班，
劳动争议案例
人浏览
针对公司乱罚款的情况，员工可以采取多种措施。一方面，可以向劳动监察部门举报公司的行为，以维护自身权益；另一方面，如果员工因此决定离职，还可以寻求劳动仲裁的帮助，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？答：因《企业职工奖惩条例》已经失效，故企业制定罚款处罚的依据丧失。企业不能对员工
其他公司知识
人浏览
是的，你可以因公司罚款而离职，但整个流程需要依法进行。首先，你需要收集公司恶意罚款的证据；其次，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以选择向劳动监察部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司进行罚款是否违法，主要取决于罚款的具体情况和法律背景。以下是针对这一问题的一些关键点和分析：
首先，从法律原则上讲，公司对员工进行罚款是违法的。罚款属于财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是：（1）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：（1）如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；（2）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询