个体工商户上了三个月班没签合同店铺今天转掉了但还有一个月工资还欠着但另外还有一家店可以仲裁双倍工资吗欠着但另外还有一家店可以仲裁双倍工资吗?

更新时间:2024-09-24 08:26:09人浏览
问题描述:
个体工商户上了三个月班没签合同店铺今天转掉了但还有一个月工资还欠着但另外还有一家店可以仲裁双倍工资吗欠着但另外还有一家店可以仲裁双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60992人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同工作和欠薪情况,建议向当前店铺申请仲裁并寻求法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》,个体工商户未与您签订劳动合同且欠薪时,您可申请双倍工资补偿。同时,了解另一家店的情况,若符合条件,也可考虑申请仲裁。
2024-09-24 08:23:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86109人 · 响应时间 平均3分钟内
关于在另一家店是否可申请双倍工资的问题,需要根据具体情况判断。请收集相关证据,如工作记录、工资单等,以便证明劳动关系和未签合同的事实。在了解情况后,可以书面形式向另一家店提出要求支付双倍工资的要求,如被拒绝,可申请劳动仲裁。
2024-09-24 08:24:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助146034人 · 响应时间 平均4分钟内
对于欠薪和未签合同的情况,强烈建议您首先与店铺沟通协商。如协商无果,您可以按照以下步骤操作:1. 收集证据,如工作记录、工资条等,证明您与店铺的劳动关系及未签劳动合同的事实;2. 书面要求店铺支付欠薪和双倍工资补偿;3. 若店铺不予以支付,您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;4. 若仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。同时,如果您的另一家店也符合条件,也可以考虑进行仲裁。
2024-09-24 08:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
针对做游戏陪玩被拖欠工资的情况,您可以先与老板协商解决,沟通支付工资的问题。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报或者申请仲裁。举报可以向单位所在区的劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末上班工资几倍
周末上班工资几倍
周末上班工资两倍,其计算方式是月工资除以21.75天除以八个小时,乘以加班小时数,再乘以两倍。周末上班一般是不会违反劳动法,用人单位需要保证让劳动者每周至少有一
假期待遇
人浏览
可以申请。需准备证明劳动关系的材料,如工资条、工作证等,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付11个月双倍工资。注意仲裁时效和举证责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资水平来进行判断。在周末加班应当按照本人平时工资的200%给付加班工资。如果是在工作日安排加班的,则应当按照本人平时工资
加班费
人浏览
对这种情况,常见的处理方式包括与员工协商补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可避免赔偿,但需注意合同内容合法性;选择支付双倍工资可解决当前纠纷,但需承担经济成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工即使工作了一个月但未签订书面劳动合同,也可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,劳动合同到期,在没有续签劳动合同的情况下,双方之间存在事实劳动关系,用人单位应当支付双倍工资,如果用人单位要求续签劳动合同,劳动者拒不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠工资的可以申请劳动仲裁支付拖欠的工资,如果以此为由解除劳动合同,可以要求支付经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载