受工伤后工资如何发放
更新时间：2024-09-24 08:24:10人浏览
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受工伤后工资如何发放
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关于工伤期间的工资发放，根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，工资应按照原标准继续发放。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇保持不变，单位应按月支付，以保障员工权益不受损害。
2024-09-24 08:21:59
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员工在工伤期间，其工资发放应依照原有标准执行。如果单位未能按时支付工资，员工有权与单位进行协商，并可寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。在此期间，单位若拖欠工资可能面临法律责任和声誉风险。
2024-09-24 08:22:09
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对于工伤期间的工资问题，单位必须按照员工原工资标准支付工伤期间的工资。若停工留薪期超过12个月，需经过劳动能力鉴定委员会的确认。一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇而转为享受伤残待遇。如遇单位拒绝支付工资的情况，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-24 08:24:10
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