我在一个单位工作不到两个月就被老板无缘无故解雇了。我没有签订任何合同。我还有什么损失赔偿?

更新时间:2024-09-24 08:14:09人浏览
问题描述:
你好,我在一个单位工作不到两个月就被老板无缘无故解雇了。我没有签订任何合同。我还有什么损失赔偿?谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120059人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,针对您未签合同且被单位无故解雇的情况,您有权依法获得经济赔偿。根据相关法律规定,公司未签订劳动合同的情况下解雇您,应该支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。如果公司违法解除合同,您还有权获得双倍赔偿。建议您及时采取行动维护自己的权益,避免权益受损。
2024-09-24 08:13:52
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针对您的遭遇,建议您先尝试与公司进行友好协商,寻求合理的赔偿。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-09-24 07:57:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90968人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,针对您被公司无故解雇的情况,建议您采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等,以证明自己的劳动关系和工作年限;其次,尝试与公司协商,争取获得应得的经济补偿;如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。
2024-09-24 08:14:09
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你好,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
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如果是企业 工厂属于劳动关系。你跟个人干,属于劳务,不赔偿。
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2个月工资。3、可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华
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