实习生不能缴社保，是否应提供补贴？
更新时间：2024-09-24 08:11:05人浏览
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实习生不能缴社保，公司是否应提供补贴？
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公司应提供补贴。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位须为员工缴社保，实习生若不能缴，公司应给予相应补贴，以保障其权益。否则，公司可能面临法律纠纷及经济补偿的风险。
2024-09-24 08:11:02
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是的，应补贴。具体操作：1.公司与实习生协商确定补贴金额，可参照正式员工社保标准；2.补贴以货币形式按月发放，确保实习生权益；3.双方签订书面协议，明确补贴事项及期限；4.公司需留存相关记录，以备查验。
2024-09-24 07:28:05
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对于实习生不能缴社保的情况，公司可以选择提供补贴或购买商业保险等方式来弥补。具体选择哪种方式，应根据实习生的实际需求、公司的财务状况以及相关法律法规的规定来综合考虑。
2024-09-24 08:11:05
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