举报上家公司性骚扰有用
更新时间：2024-09-24 08:12:09人浏览
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举报上家公司性骚扰有用
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对公司性骚扰问题，必须坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确，雇主有义务预防和制止这类不当行为。性骚扰不仅可能引发严重的心理问题，还可能恶化工作环境。因此，务必果断采取措施，保护自己的权益。
2024-09-24 08:10:35
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针对公司性骚扰，处理方式包括民事诉讼和刑事报案。依据骚扰的严重程度和证据充分性，可以选择提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失。若性骚扰行为构成犯罪，应果断向公安机关刑事报案，追究老板的法律责任。
2024-09-24 08:10:49
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遭遇公司性骚扰时，应：1. 在确保安全的前提下收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 向公司内部相关部门反映情况，要求采取相应措施并调查处理；3. 若公司内部处理不当或骚扰持续，建议及时向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。面对此类问题，务必保持冷静和理智，避免与骚扰者直接冲突。
以上三个答案围绕着用户的核心问题展开，与原文语义保持一致，同时符合您提出的新要求。
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2024-09-24 08:12:09
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