工伤休养期间老板怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 08:10:49人浏览
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工伤休养期间老板怎么赔偿
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在工伤休养期间，您的单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，按照您受伤前的工资福利待遇支付工伤工资。若单位未能按时支付，您可以通过劳动仲裁部门来维护自己的合法权益，确保工伤期间的待遇和生活保障不受影响。
2024-09-24 08:08:06
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工伤休养期间，您应该获得与正常工作期间相同的薪资待遇。对此，您可以首先与单位进行友好的协商，如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉或者选择通过劳动仲裁、诉讼等渠道来保护自己的权益。
2024-09-24 08:08:11
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在工伤休养期间，您的工资应按月支付。具体流程包括：确定工伤休养期一般不超过1年；根据受伤前12个月平均工资或当地平均工资的60%来计算工资；如果需要延长停工留薪期，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认；停工留薪期满后仍需要治疗的话，您将继续享受工伤医疗待遇；确保所有操作符合《工伤保险条例》的规定，坚决保障工伤职工的合法权益。
2024-09-24 08:10:49
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你好，需视具体情况定
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