因病辞职能得到赔偿
更新时间：2024-09-24 08:07:23人浏览
问题描述：
因病辞职能得到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124103人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因病辞职在大多数情况下是无法得到补偿的，只有在雇主违反了相关劳动法规定时，雇员在解除劳动合同的情况下才可能获得相应的补偿。提醒您，对于这样的情况，如果忽视了及时的应对和处理，可能会丧失维护自身权益的机会。严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款是双方的义务。
2024-09-24 08:05:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144277人 · 响应时间 平均5分钟内
因病辞职的员工是可以向单位要求支付一定的经济补偿的。在采取进一步行动之前，建议首先与雇主进行沟通和协商，如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-24 08:05:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146328人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因病辞职的员工来说，确实有权要求相应的经济补偿。具体的操作流程包括：首先，保留好医疗证明作为证据；其次，与雇主进行协商，尝试达成和解；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，请确保遵守法律程序，以更好地维护自己的权益。
2024-09-24 08:07:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可
解除劳动合同
人浏览
员工因病提出辞职，通常情况下公司无需支付补偿金。但如果公司存在违反劳动法规定的行为，如未提供必要劳动保护或未及时支付工资等，导致员工因此辞职，公司可能需要支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病被解雇是否有补偿
核心内容：任何职工一旦生病，单位不得马上解除或终止合同，必须等其医疗期满之后才能办理退工手续，否则同样构成非法解雇，需承担法律责任。网友疑问我爱人在一家私企工作
工伤案例
人浏览
员工装病辞职通常无法获得公司补偿，只有在公司存在违反劳动法规定的情况下，辞职后可能获得补偿。建议及时咨询法律专业人士，以避免失去应得权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被迫辞职，也能获得经济补偿金
案件简述:迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。案情简介有公司为了赖掉经济补偿，对想要裁掉的员工百般刁难，希
经济仲裁案例
人浏览
针对因病辞职的情境，通常是没有赔偿金或补偿的。不过，如果雇主违反了劳动法的相关规定，当您提出解除劳动关系时，可能会有相应的补偿。因此，及时了解和采取行动是重要的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同能否获取补偿金
邱某于1986年4月被某养鸡总场招收为农民合同制工人，合同期限至1996年10月31日届满。邱某于1997年3月份因患腰椎间盘突出症，休病假超过3个月。按该场规
合同解除
人浏览
因患职业病而辞职，您确实有权要求赔偿。建议您先与用人单位进行协商，如果能够达成一致意见，最好签订一份书面协议以确保权益。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应支付基于工作年限的经济补偿。每工作满一年，应支付一个月工资作为补偿。若公司违反法规，劳动者有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后得病一般不能向原工作单位要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非用人单位违反法规解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，其他情况下，离职后得病并不构成向原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职员患病期间遭辞退获得赔偿
职员患病期间遭辞退获得赔偿患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好，因为什么病被辞退的这个
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金；2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；3、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
