针对问题：劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺有效吗，我想进一步了解：放弃社保后的权益能否得到保障？
更新时间：2024-09-24 08:05:44人浏览
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针对问题：劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺有效吗，我想进一步了解：放弃社保后的权益能否得到保障？
3位律师解答
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劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺是无效的。根据国家社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能被双方协议所改变。如果劳动者选择放弃社保，其权益将无法得到保障，可能面临经济风险，同时用人单位也可能因此承担法律责任。
2024-09-24 08:04:40
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员工放弃社保的承诺书不具有法律效力。对此，有两种处理方式：一是用人单位应按照法律要求为员工办理社保；二是员工选择以个人名义自行参保。在任何情况下，都应确保员工的社保权益得到妥善安排和保护。
2024-09-24 08:05:01
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劳动者若签订自愿放弃社保协议，该协议并不具备法律效力。具体操作如下：
1. 若协议尚未实施，劳动者可与用人单位协商修改或解除协议，并依法要求单位缴纳社保；
2. 若单位未按照协议缴纳社保，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应的法律责任；
3. 若因放弃社保导致劳动者权益受损，劳动者可依法通过劳动仲裁或诉讼途径维权，并要求单位赔偿损失。同时，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。
1. 若协议尚未实施，劳动者可与用人单位协商修改或解除协议，并依法要求单位缴纳社保；
2. 若单位未按照协议缴纳社保，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应的法律责任；
3. 若因放弃社保导致劳动者权益受损，劳动者可依法通过劳动仲裁或诉讼途径维权，并要求单位赔偿损失。同时，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。
2024-09-24 08:05:44
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签订放弃社保合同是违法的，签订的协议无效。因为社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃，就算签订了，用人单位也需要承担法律责任，也应该按规定补缴社保。如果单位没给
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