52岁工伤9级辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-24 07:58:05人浏览
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52岁工伤9级辞职有赔偿吗
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针对九级工伤的辞职员工，是可以获得相应赔偿的。主要包括一次性伤残补助金（通常为9个月本人工资）、停工留薪期内的工资福利等。此外，还有地方政府规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为确保您的权益，建议尽快与用人单位协商并妥善处理赔偿事宜。
2024-09-24 07:55:49
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针对工伤九级辞职后的赔偿问题，您有权选择多种处理方式。首先，您可以与用人单位协商达成赔偿协议；其次，如协商无果，您可以申请工伤保险赔偿；最后，若存在争议，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。请您根据个人情况和赔偿需求选择合适的处理方式。
2024-09-24 07:56:05
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针对您所提的工伤九级辞职后是否有赔偿问题，您的回答是肯定的。赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利等。为保障您的权益，您可以采取以下措施：首先与公司协商达成赔偿协议；如协商无果，则向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；若仍无法解决，可提起诉讼，通过法院最终判决来维护您的合法权益。
2024-09-24 07:58:05
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