签了字的解除劳动合同通知书，是否还能对公司提起诉讼？
更新时间：2024-09-24 07:32:11人浏览
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签了字的解除劳动合同通知书，是否还能对公司提起诉讼？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，解除劳动合同通知书的送达方式需恰当，否则用人单位需负法律责任。若因送达问题导致劳动纠纷，或解除通知内容违法，员工有权对公司提起诉讼。不及时处理可能影响员工权益。
2024-09-24 07:31:46
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可以。具体操作：1.收集证据，如解除通知书、劳动合同等；2.咨询律师，了解诉讼可行性和风险；3.根据情况选择协商、调解、仲裁或诉讼；4.若选择诉讼，需向法院提交诉状并按时出庭。
2024-09-24 07:14:33
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先考虑成本、效率和可行性。通常建议首先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁，最后选择诉讼。
2024-09-24 07:32:11
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