什么都没补偿,公司机说栽员,我是普工?
更新时间：2024-09-24 07:20:34人浏览
问题描述：
我是普工，公司机说栽员，什么都没补偿，干了两个月零三天了，我们不愿签字，说明天不用来了，说来了也没工资，合同也签一年，在离职当我们签了名字，内容我们没填
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司强行解雇且未支付补偿的情况，您首先需要保留所有与雇佣关系相关的证据，如工作记录、工资条等。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，雇主在解除劳动合同时通常需要支付经济补偿。如公司未履行此义务，您可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿及可能的其他赔偿。同时，若您认为解雇决定存在不公，也可在仲裁中提出异议，争取恢复劳动关系或获得更合理的补偿。
2024-09-24 07:17:54
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已签署但未填写内容的离职手续，其有效性需视具体情况而定。若离职手续的核心条款（如离职日期、补偿情况等）未明确，可能影响其法律效力。建议咨询法律专业人士，评估具体情况。同时，可尝试与公司沟通，要求明确填写离职手续内容，确保双方权益得到保障。若公司拒绝配合，可考虑通过法律途径解决。
2024-09-24 07:18:09
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从法律角度，追回应得补偿的途径主要有两种：一是向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并协调解决；二是申请劳动仲裁，由仲裁委员会根据双方证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在此过程中，保留好所有与工作相关的证据至关重要，以便在必要时证明自己的权益。
2024-09-24 07:20:34
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