未达工伤鉴定标准的普通工伤，赔偿方法是什么？
更新时间：2024-09-24 06:56:12人浏览
问题描述：
未达工伤鉴定标准的普通工伤，赔偿方法是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191026人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未达工伤鉴定标准的普通工伤，赔偿方法依据《社会保险法》和《工伤保险条例》进行。若雇主已缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付相关待遇；若未缴纳，则由雇主自行承担。确保劳动者权益不受损害，如医疗费用、误工费等应得到合理补偿。
2024-09-24 06:55:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127084人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未达工伤鉴定等级的工伤赔偿，您可以选择与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等常见处理方式。在选择时，请充分考虑赔偿金额、证据充分性及处理时效等因素。
2024-09-24 06:31:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92412人 · 响应时间 平均3分钟内
未达工伤鉴定标准的工伤赔偿流程包括：首先确认工伤认定结果并保留相关证据；接着与雇主沟通以了解赔偿方案；如无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在整个过程中，务必注意保护自身权益，如咨询专业律师、收集有利证据等，以确保根据《社会保险法》和《工伤保险条例》获得应有的工伤保险待遇。
2024-09-24 06:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板不依法赔偿工伤的话应该怎样维权
如果老板不依法赔偿工伤的话劳动者可以依法申请劳动仲裁进行维权。并且，如果劳动者对仲裁结果不满意的话，届时还可以依法向人民法院提起诉讼进行维护自己的合法利益。
工伤争议
人浏览
针对工伤赔偿流程，在鉴定完成后，接下来的步骤包括提交赔偿申请、准备相关材料、等待审核以及可能的专家鉴定。同时，你可以与用人单位进行协商，根据具体情况选择最合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不赔偿工伤职工如何维权
公司不赔偿工伤，职工先向社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，拿着鉴定与公司协商，协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁，若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起
工伤赔偿
人浏览
工伤未做鉴定，用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。用人单位未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是因为何种原因受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体伤情怎么样
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定未达等级，赔偿依据《社会保险法》和《工伤保险条例》。若用人单位已缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付相关待遇；若未缴纳，则由用人单位承担。未能及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，申请劳动能力鉴定后据实核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系，只要存在劳动事实关系，那么就有工伤赔偿，和签合同后一样的标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿一般是在工伤认定、劳动能力鉴定结束后才能依照鉴定结果取得《工伤保险条例》第三十条第一、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询