在职，公司三个月未支付工资，未交五险一金。劳动仲裁可以要求赔偿多少
更新时间：2024-09-24 06:44:07人浏览
问题描述：
在职，公司三个月未支付工资，未交五险一金。劳动仲裁可以要求赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100547人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司欠薪三个月及未交五险一金的情况，您可以提起劳动仲裁。除了要求全额支付工资外，还可以要求支付欠薪补偿金以及未缴纳五险一金的补偿。具体补偿金额需根据相关法律法规和具体情况而定。
2024-09-24 06:41:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142255人 · 响应时间 平均5分钟内
对欠薪问题，您可以选择举报、仲裁或起诉等方式处理。选择方式时，请考虑效率、成本和可行性。若选择劳动仲裁，流程包括收集证据、提交申请至劳动仲裁机构，并等待仲裁结果。如仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向法院起诉。
2024-09-24 06:42:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58602人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司欠薪及未缴纳五险一金的情况，您可以要求劳动仲裁并要求支付欠薪及相应的经济补偿。具体操作如下：首先，保留相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动仲裁机构提交申请并附上证据；最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动，维护自己的合法权益。
2024-09-24 06:44:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，非法辞退是双倍工龄赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
你好，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样呢，可以沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同什么时间终止的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反劳动规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以简单描述一下目前所遇到的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询