签了劳动解除合同还可以仲裁吗?

更新时间:2024-09-24 06:42:13人浏览
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签了劳动解除合同还可以仲裁吗
3位律师解答
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已帮助106822人 · 响应时间 平均1分钟内
即使签订了劳动解除合同,仍然可以仲裁。如果协议存在违规情形或签订过程中存在欺诈等状况,您可以反悔并申请仲裁,相关处理将依据《劳动争议调解仲裁法》进行。
2024-09-24 06:41:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107891人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动解除协议后,您可以根据实际情况选择履行协议或申请劳动仲裁。若协议内容合法且双方自愿签署,建议履行协议;如存在违规情形或遭受欺诈,您可以依法申请劳动仲裁。
2024-09-24 06:41:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169509人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动解除合同后,仍可申请仲裁。流程包括:提交仲裁申请,等待审核并接收相关通知,参与调解庭调解,开庭审理并等待裁决,最终接收裁决书。若您对结果不满,可依法提起诉讼。特别注意,若协议违反法律规定或存在欺诈情形,您有权利反悔并申请仲裁。
2024-09-24 06:42:13
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你好 请问下具体情况如何的
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可以的,是多久没有签合同的
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你好,你是咨询劳动合同的案子
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劳动仲裁的时效期限是一年。
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您好,您现在遇到什么问题了,需要劳动仲裁呢?
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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您好,签署解除合同可能会影响您主张有关诉讼请求,但不影响您启动仲裁程序。
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