只买了工伤保险，这算是缴了社保吗？
更新时间：2024-09-24 06:18:14人浏览
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只买了工伤保险，这算是缴了社保吗？
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只买了工伤保险并不算全面缴纳了社保。根据《社会保险法》第二条，社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，只缴纳工伤保险并不能覆盖社保的全部内容。若不及时完善社保缴纳，可能会影响员工享受全面的社会保障权益，如未来的养老、医疗等。
2024-09-24 06:17:53
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针对只买了工伤保险的情况，常见的处理方式有两种：一是补充缴纳其他社保项目，确保全面覆盖；二是咨询专业社保机构或法律顾问，了解具体缴纳要求和影响。选择哪种方式取决于个人或企业的实际情况和需求，建议综合考虑后做出决策。
2024-09-24 05:41:49
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不算。社保包括五险，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险。只买工伤保险未覆盖全部，应补充缴纳其他险种。对于无业或灵活就业人员，通常只需缴纳养老和医疗保险。具体操作上，可通过社保机构或在线平台查询缴纳标准和流程，按规定补缴或调整缴纳方案。
2024-09-24 06:18:14
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只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，
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从法律角度看，只交了工伤保险并不构成重新就业的直接证据。常见的处理方式包括：确认具体的工作状态，如是否有实际工作岗位等。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、
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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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您好，关于社会保险，它属于一项制度，是一种为丧失了劳动能力、暂时失去劳动岗位或因为健康等原因无法进行工作的人提供收入或者补偿的一种制度。它主要包括这几个方面：养
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可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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法律分析：公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社
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法律分析：一定要交。社保是公司必须为员工缴纳的，但签了劳动合同不一定开始交保险，保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。有关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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