实习生工资被拖欠，没有签订合同的情况下怎么办？
更新时间：2024-09-24 06:12:17人浏览
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实习生工资被拖欠，没有签订合同的情况下怎么办？
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对未签合同情况下的工资拖欠，您可以向劳动监察部门投诉，或选择申请劳动仲裁。依据法律规定，工资应以货币形式按月支付，不得有拖欠。为了您的权益，及时采取行动至关重要，避免面临更复杂的法律程序和更长的等待时间。
2024-09-24 06:12:12
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针对未签合同的工资被拖欠的问题，常见的解决途径包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。您可以先尝试通过投诉来解决问题，如果投诉无果或希望迅速解决，可以考虑申请劳动仲裁。但无论选择哪种方式，您都需要准备证明劳动关系的证据。
2024-09-24 05:57:30
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在因未签合同导致工资拖欠的情况下，您可以采取以下行动：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门提交投诉并等待处理；如果投诉无果或需要快速解决，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在整个过程中，保持冷静，坚定地依法维护自己的权益。
2024-09-24 06:12:17
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
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若暑假工工资被拖欠，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。该法规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资时，劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理，可能影响个
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你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决
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实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
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你好，可以说一下详细情况
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老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据
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