未交社保劳动仲裁的赔偿多少合适
更新时间：2024-09-24 06:09:28人浏览
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未交社保劳动仲裁的赔偿多少合适
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针对公司未交社保的情况，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付合理的经济补偿、补缴社保并争取双倍工资。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工办理社保登记，未办理则需承担相应的法律责任。针对此类情况，建议及时咨询律师并申请仲裁，确保自身权益不受损害。
2024-09-24 06:08:32
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对于公司未缴纳社保且无合同的问题，员工可提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、补缴社保并考虑要求双倍工资。具体处理方式需结合员工个人情况和诉求进行选择，建议寻求专业律师的建议以做出最优决策。
2024-09-24 06:08:53
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对于未交社保且没有合同的公司，员工可以：1. 提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、补缴社保并争取合法权益；2. 与公司协商补缴社保并签订合同；3. 寻求法律援助，明确自身权益并依法采取行动。在处理过程中，应结合自身情况选择最适合的方式。
2024-09-24 06:09:28
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你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保。
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您好，如您情况描述，没有购买社保，可以要求用人单位补缴社保。劳动者因此而提出离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。
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