单位工龄为满10年，但自己交了15年了。到50能退休吗
更新时间：2024-09-24 03:28:46人浏览
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单位工龄为满10年，但自己交了15年了。到50能退休吗
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是否能退休需视情况而定。法律上，退休需满足工龄和年龄条件。女工人满50岁且工龄满10年可退休，但若非工人岗位，则可能需至55岁。若不满足条件，需继续工作至法定退休年龄。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，可以办理退休手续。然而，如果女性在单位中的岗位并非工人岗位，而是干部或其他管理岗位，则可能需要等到55周岁才能退休。此外，即使个人社保缴纳年限已满15年，也不足以直接决定退休时间，还需结合具体的工龄和年龄条件来判断。
提醒：若发现单位未按规定办理退休手续或存在其他违法行为，如拖延退休时间等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，可以办理退休手续。然而，如果女性在单位中的岗位并非工人岗位，而是干部或其他管理岗位，则可能需要等到55周岁才能退休。此外，即使个人社保缴纳年限已满15年，也不足以直接决定退休时间，还需结合具体的工龄和年龄条件来判断。
提醒：若发现单位未按规定办理退休手续或存在其他违法行为，如拖延退休时间等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
2024-09-24 03:26:10
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针对不同情况，处理方式如下：
1. **确认岗位性质**：首先需明确自身在单位中的岗位性质，是工人岗位还是其他管理岗位。这直接影响退休年龄的确定。
2. **与单位沟通**：与单位人事部门沟通，了解单位对退休政策的具体执行情况，包括工龄计算、退休手续办理等流程。
3. **查询法律法规**：查询《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确自己的权益和应享受的待遇。
4. **咨询专业人士**：若对单位的处理结果不满或存在疑问，可咨询专业律师或劳动部门，获取更专业的法律意见和帮助。
5. **准备相关证据**：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如工龄证明、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
6. **依法维权**：如发现单位存在违法行为或侵害自身权益的情况，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
1. **确认岗位性质**：首先需明确自身在单位中的岗位性质，是工人岗位还是其他管理岗位。这直接影响退休年龄的确定。
2. **与单位沟通**：与单位人事部门沟通，了解单位对退休政策的具体执行情况，包括工龄计算、退休手续办理等流程。
3. **查询法律法规**：查询《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确自己的权益和应享受的待遇。
4. **咨询专业人士**：若对单位的处理结果不满或存在疑问，可咨询专业律师或劳动部门，获取更专业的法律意见和帮助。
5. **准备相关证据**：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如工龄证明、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
6. **依法维权**：如发现单位存在违法行为或侵害自身权益的情况，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2024-09-24 03:26:14
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处理此问题，常见方式有咨询单位人事部门、查询相关法律法规及政策文件、必要时咨询专业律师。选择方式时，可先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，再进一步查询法律文件或咨询专业人士。
2024-09-24 03:28:46
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您好！建议您及时拨打12333电话咨询。
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