实习期离职公司不给提成
更新时间：2024-09-24 03:06:45人浏览
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实习期离职公司不给提成
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面对公司以未达到业绩要求为由拒绝支付提成的情况，你首先需要确认你的合同中是否明确规定了提成的计算方式和支付条件。如果合同中有明确规定且你确实符合支付条件，那么公司无权以未达到业绩为由拒绝支付。你可以引用《劳动合同法》第三十八条的规定，特别是其中关于未及时足额支付劳动报酬的部分，来维护自己的权益。你可以通过与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来寻求解决。
2024-09-24 03:05:59
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如果公司规定实习期离职无提成，但此规定未在合同中明确，你可以尝试与公司协商争取提成。首先，了解公司内部的规章制度和政策，看是否有相关依据支持你的诉求。其次，如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁部门咨询，了解你的权益和可能的解决途径。在争取过程中，要保留好相关证据，如工作记录、业绩证明等。
2024-09-24 03:06:12
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法律上对于实习期离职后的提成支付并没有直接的具体规定，但一般应遵循劳动合同的约定。如果劳动合同中明确规定了提成的计算方式和支付条件，那么公司应按照合同约定支付。如果合同未明确，双方应协商解决。此外，根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付相应的劳动报酬和补偿。因此，在争取提成时，应综合考虑合同约定、公司规章制度以及法律规定等多方面因素。
2024-09-24 03:06:45
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