公司签劳务合同违法吗
更新时间：2024-09-24 02:58:08人浏览
问题描述：
公司签劳务合同违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75137人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未签订劳务合同是违法的。依据《劳动合同法》，企业和劳动者建立劳动关系时必须签订书面合同。未签署合同的话，劳动者有权要求签订，并可要求公司支付双倍工资及相应的经济补偿。
2024-09-24 02:54:14
咨询我
已帮助194006人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未签劳务合同的情况，劳动者可以向劳动监察部门提出投诉，或者申请劳动仲裁来要求公司支付应得的工资以及双倍工资。具体选择哪种方式，需根据个人的实际情况和对问题解决速度的期望来决定。
2024-09-24 02:54:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107837人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签订劳务合同是违法的行为。面对这种情况，您可以：1. 向劳动监察部门反映情况，以便快速得到问题的解决；2. 申请劳动仲裁，提出支付工资及补偿的要求；3. 寻求法律援助，通过法律手段来保护自己的合法权益。
2024-09-24 02:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同有五险一金吗
劳务派遣合同也有五险一金，但是应该由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，所以应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保
劳动法
人浏览
分公司签订劳务合同通常有两种处理方式：一种是直接与员工签订劳动合同，另一种是签订劳务派遣协议。具体选择哪种方式需根据公司需求、员工情况以及法律规定来决策。为确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的
合同纠纷
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳务关系，相关问题，建议你和对方进行协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签劳务协议是合法的。依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，这包括劳务协议。若公司未与劳动者及时签订，可能面临向劳动者支付二倍工资的惩罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有规定公司一定要与员工签订劳动合同，但一般都是应该要和员工签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动合同还是劳务合同呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
