工伤停职留薪基本工资谁发
更新时间：2024-09-24 01:56:41人浏览
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工伤停职留薪基本工资谁发
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关于工伤停职留薪期间的基本工资发放问题，根据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内应享受原工资待遇，并由所在单位按月支付。若因伤情严重需延长停工留薪期，单位也应按照相关法规支付工资。若单位未能及时足额支付工资，可能会损害员工的合法权益并引发劳动纠纷。
2024-09-24 01:54:06
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在工伤员工停工留薪期间，单位应按月支付原福利待遇作为工资。如果单位拒绝支付或拖欠工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在采取法律行动之前，建议先与单位进行沟通协商，以节约时间和成本。
2024-09-24 01:54:13
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关于工伤停工留薪的计算，分为两种情况：一是停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；二是在规定的医疗期内，如果工资低于当地最低工资标准的80%，单位应按照该标准支付。这旨在保障工伤员工在医疗期间的基本收入。具体操作中，单位需结合员工的伤情和治疗情况，依据相关法规合理确定支付标准和期限。
2024-09-24 01:56:41
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关于工伤停工留薪的计算，具体情况分为两种：首先，在停工留薪期内，单位应按照员工原工资福利待遇按月支付；其次，在规定的医疗期内，如果员工的工资低于当地最低工资标准
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你好，在这种情况下，工伤停工留薪期的工资应该按照原工资待遇发放
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你好，需要了解下具体情况。
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停工留薪期的工资可以找用人单位要。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由原单位按月发放。原单位不按时发放的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求原单
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停工留薪期工资不需要找谁要。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月发放。原单位不按时发放的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门向原单位要求按时发放
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