工伤认定有几种类型
更新时间：2024-09-24 01:48:30人浏览
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工伤认定有几种类型
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关于工伤认定的类型，《工伤保险条例》明确规定了包括在工作时间内和工作场所内因工作受伤的、患有职业病的等七种情形。对于发生工伤的情况，单位有责任在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内提出工伤认定申请，以保障职工的权益。
2024-09-24 01:46:13
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工伤认定主要包含工作场所事故和职业病等情形。申请工伤认定的可以是受伤职工本人或其所在单位。处理此类问题，可以选择自行协商、申请调解、仲裁或诉讼等途径。在做出选择时，应综合考虑双方意愿、证据充分性以及成本效率等因素。如果遇到复杂的纠纷或涉及较大额度的赔偿，强烈建议寻求专业的法律帮助。
2024-09-24 01:46:41
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工伤认定涵盖多种具体情形，包括在工作时间和场所内因工作受伤、患有职业病、以及在上下班途中因非本人主要责任而受伤等。在进行工伤认定时，需要提供完整的证据以支持申请。具体操作上，一旦发现工伤，应及时报告并就医；职业病的确认需要经专业诊断；而对于上下班途中的受伤，需要证明事故非由个人主要责任造成。
2024-09-24 01:48:30
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