我是暑假工人。酒店的工作经理经常扣除员工的工资。这是违法的吗？
更新时间：2024-09-24 01:41:34人浏览
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我是暑假工人。酒店的工作经理经常扣除员工的工资。如果我不打扫卫生，我必须扣除一次50英镑的工资。这是违法的吗？
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扣暑假工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位应按时足额支付工资。如酒店工作经理无理扣除您的工资，您可以去当地劳动监察部门投诉或法院起诉，要求支付被扣工资及可能获得的赔偿金。不及时处理可能导致持续的经济损失和权益受侵害。
2024-09-24 01:41:17
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扣工资违法。处理方式包括：1.与酒店协商，要求补发工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3.申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；4.如仲裁结果不满意，可向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
2024-09-24 01:04:28
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对于暑假工被扣工资，常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与酒店协商解决；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，再考虑劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-24 01:41:34
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看单位具体如何规定的
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暑假工辞职扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工依法办理离职，老板非法克扣工资属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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你好！这个行为是不合法的
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