在工厂工作之前，我的皮肤过敏。辞职后，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-24 01:30:43人浏览
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在工厂工作之前，我的皮肤过敏。辞职后，我的过敏反应越来越严重。我可以要求赔偿吗？
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您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求支付经济补偿或者向劳动部门提出申诉。如果您的过敏反应是在规定的医疗期内加重的，那么单位不应该解除劳动合同，并且应该提供相应的经济补偿或赔偿金。请尽快采取行动以保护您的权益。
2024-09-24 01:30:35
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针对您的皮肤过敏问题，建议您首先寻求医疗救治并申请工伤认定，以维护您的健康权益。同时，为了支持您的工伤认定申请，您需要收集与工作相关的过敏证据，如工作记录、医疗证明等。
2024-09-24 00:57:26
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如果您能证明您的过敏反应与工作的强度和工作环境有直接关系，您可以向公司提出赔偿要求。如果公司不予以理会，您可以收集相关证据，如加班记录、医疗证明等，向劳动监察部门投诉。如果投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定进行赔偿。在整个过程中，建议您及时咨询专业律师以获取更精确的法律建议。希望这些解答能够更好地满足您的需求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
2024-09-24 01:30:43
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不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系
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