是否已经工作了三个月，没有续签合同：
更新时间：2024-09-24 00:54:10人浏览
问题描述：
在合同期满后，我是否已经工作了三个月，没有续签合同：我能要求公司支付双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期后未续签，您作为劳动者有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果违法终止劳动合同，劳动者有权选择继续履行合同或者要求支付双倍工资的赔偿金。请务必及时采取行动，以免权益受到损害。
2024-09-24 00:53:46
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合同结束后未续签的情况下，您可以选择要求公司续签合同或者索赔双倍工资。选择续签合同可以保障您的工作连续性，选择索赔则能获得相应的经济补偿。您需要根据个人情况和合同条款权衡利弊后做出决定。
2024-09-24 00:17:53
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如果合同期满而单位没有续签，您可以要求支付双倍工资，因为这种行为属于违法终止劳动合同。您既可以要求继续履行合同，也可以选择要求支付双倍工资的赔偿金。在进行相关操作时，请务必保留相关证据，如合同、工资单等，并在必要时寻求法律援助。
2024-09-24 00:54:10
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你好，个人认为，请详细叙述问题，便于回复。
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如果用人单位拒绝协商，您不必过于担心。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择向调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通和协商，以达成双方都能接受的解决
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你好，正常上班即可，此时用人单位和劳动者双方都可以随时解除劳动关系。
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需要看你和那家公司形成劳动关系，用人单位应于一个月内和劳动者签订书面劳动合同。
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你好！是否签订劳动合同，以一个月来计算
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
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你好，未续签劳动合同你是可以走被迫离职进行2被赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，现在是什么情况，是没有合同吗
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你好，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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