怀孕期间无法工作，是否规定公司必须为员工缴纳社保？
更新时间：2024-09-24 00:34:10人浏览
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怀孕期间无法工作，劳动法是否规定公司必须为员工缴纳社保？
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关于怀孕期间的社保缴纳问题，公司依然有义务为员工继续缴纳社会保险，只要员工未解除劳动合同，劳动法相关规定即适用。若公司未依法缴纳，员工可以依法维权并要求公司补缴社保。
2024-09-24 00:33:45
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员工在怀孕期间，公司应当继续履行缴纳社保的责任。对于未履行相关义务的公司，员工有权向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并享受相应待遇保障。
2024-09-23 23:53:14
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针对怀孕期间社保缴纳问题，公司应依法承担缴纳责任。实际操作中，公司应定期为员工缴纳五险一金。如遇到公司未全额缴纳的情况，员工有权在法律规定的范围内通过法律途径维权。同时，员工应注意保留相关证据，并向劳动监察部门反映情况，寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的合法权益。
2024-09-24 00:34:10
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