给企业发工资有效吗？你知道劳动合同法吗？这样有效吗？
更新时间：2024-09-23 23:58:06人浏览
问题描述：
给企业发工资有效吗？你知道劳动合同法吗？一个月3000可以试用2400，让我每个月16%交给企业。这样有效吗？
3位律师解答
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您好，关于您提出的企业发工资的问题，《劳动合同法》有明确规定。试用期工资应当不低于劳动合同约定的工资的80%，并且不能低于当地的最低工资标准。如果企业要求您每月上交工资的16%，则必须确保您的实际收入符合法律要求。如有任何违规行为，您可以依法申请劳动仲裁来保护自己的权益。
2024-09-23 23:57:38
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关于工资的发放和处理，一般应根据公司的薪资制度和劳动合同约定来计算实际应发工资。您应该根据出勤天数和试用期工资标准来确定您的工资。为确保工资计算的准确性和合法性，建议您与公司的人事或财务部门进行沟通确认。
2024-09-23 23:37:03
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关于您提到的工资标准不明确的问题，虽然未明确工资标准不影响合同的效力，但为确保双方的权益，建议双方协商签订补充协议以明确工资标准。如发生争议，您可以参考公司的薪酬制度或同岗位工资进行确定，并可以申请劳动仲裁或提起诉讼来解决。总之，您的权益应得到保障，确保工资符合法律要求和合同约定。
2024-09-23 23:58:06
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