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国家法定假日不能休假！工资不是三倍合理吗？

更新时间：2024-09-23 22:58:08人浏览

问题描述：

餐饮业。月休四天，周末不能休假。国家法定假日不能休假！工资不是三倍合理吗？

3位律师解答

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关于餐饮业月休四天，周末和国家法定假日不休假且工资不三倍的情况，用人单位可能存在违法行为。标准工时制下，员工周末工作应享有至少200%的加班费。如若未支付，建议您保存相关证据，考虑寻求劳动仲裁的途径进行维权。

2024-09-23 22:57:46

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对于餐饮业的工时和加班费问题，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行沟通协商；若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；必要时，搜集加班证据，提起劳动仲裁申请。

2024-09-23 22:25:37

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针对餐饮业工作制度及加班费问题，您可以采取以下措施：一是与公司协商要求支付法定加班费；二是如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况；三是注意搜集加班证据，必要时申请劳动仲裁。请根据情况选择合适的方式维权。

2024-09-23 22:58:08

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