临时工，但由于各种原因，不能继续工作该怎么办？
更新时间：2024-09-23 22:48:08人浏览
问题描述：
临时工，做了十几天，没有完成他所谓的工期，但由于各种原因，不能继续工作该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提前通知雇主并依法解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前三十天以书面形式通知雇主，可解除劳动合同。若遇雇主为难，可先尝试调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能面临工资纠纷或不良记录等后果。
2024-09-23 22:47:51
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可与雇主协商或申请仲裁。协商时说明原因并达成一致；申请仲裁需提供相关证据和资料，按照仲裁程序进行。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-09-23 22:01:43
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常见处理方式有提前通知解除合同或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如与雇主关系、合同条款等。若关系融洽且合同条款明确，可提前通知解除合同；若遇纠纷或权益受损，应寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-23 22:48:08
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