在公司已经转正一年了，如果公司以月考核不合格开除辞退是否有补偿
更新时间：2024-09-23 22:42:09人浏览
问题描述：
您好，在公司已经转正一年了，突然间现在已经拿出一个月的考核，如果公司以月考核不合格开除辞退是否有补偿
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如果公司以月考核不合格为由开除员工，是否有补偿取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工严重违反公司规章制度，单位可无需支付补偿。但若是无故辞退，单位则需支付双倍经济补偿。因此，若考核不合格被认定为严重违反公司纪律，则无补偿；反之，若考核标准或程序存在问题，可能构成无故辞退，员工有权要求补偿。
2024-09-23 22:41:52
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对公司以月考核不合格开除的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。申请劳动仲裁前，应收集相关证据，如考核标准、考核结果等，以证明自己的权益。与公司协商时，可以提出自己的诉求和理由，争取达成双方满意的解决方案。选择哪种方式取决于个人情况和意愿。
2024-09-23 22:09:39
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针对公司月考核不合格开除的问题，员工可以：1.如果认为考核不公，收集证据申请劳动仲裁；2.与公司人力资源部门沟通，了解考核标准和依据，提出异议；3.若公司拒绝协商或补偿，可寻求法律援助，维护自身权益。不同情况下，员工应根据实际情况选择合适的方式应对。
2024-09-23 22:42:09
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