已签订终止劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-23 22:32:09人浏览
问题描述：
哺乳期被协商离职，已签订终止劳动合同，公司未履行承诺，可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您在哺乳期被协商离职并签订终止劳动合同，公司未履行承诺的情况，您可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权与单位协商，或者选择申请调解，若调解无果，则可进一步申请仲裁。若不及时处理，可能会影响到您的权益保护。
2024-09-23 22:31:46
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您在哺乳期被辞退，首先应与单位协商，争取继续履行劳动合同或获得应有的赔偿金。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在抉择处理方式时，个人情况、单位的态度以及法律程序的复杂性都应纳入考虑。
2024-09-23 22:10:26
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对于您的问题，确实可以申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系的存在以及未获得应有的哺乳假；其次，向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；最后，参与仲裁调解或庭审。如果调解成功，则按照调解书执行；如果调解失败，则等待仲裁裁决并遵循执行。
2024-09-23 22:32:09
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