公司扣除员工工龄工资是否违反法律？
更新时间：2024-09-23 22:32:08人浏览
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公司扣除员工工龄工资是否违反法律？
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关于公司扣除员工工龄工资是否违法，这要根据具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动法》，如果扣除工资是因为员工的违规行为给公司带来损失，那么这种扣除是合法的。但如果没有明确的原因或依据就扣除工龄工资，则属于违法行为。劳动者有权要求支付应得的工资以及可能的补偿，甚至赔偿金。对此问题的处理不及时可能会导致劳动者权益受损，同时也会对公司形象和员工关系产生负面影响。
2024-09-23 22:31:54
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针对公司扣除员工工资的问题，可以采取多种解决方式。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方的共同解决方案；其次，如果协商无果或问题严重，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。选择何种方式主要取决于具体情况和当事人的判断。
2024-09-23 21:47:37
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公司扣除员工工龄工资是否违法需视具体情况而定。如果公司无正当理由扣除工资，那么这是违法的。处理此类问题的方式包括：一、与公司协商，要求补发被扣除的工资；二、向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；三、申请劳动仲裁，寻求法律支持，要求支付工资及可能的经济补偿。若情况紧迫，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-23 22:32:08
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您好，公司这种行为你不合法的哦
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根据你的描述是不合法的
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违法的买这个是可以去举报
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你好，违法，可以向劳动监察大队投诉
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