已达退休年龄但未办退休手续，应签订何种合同？
更新时间：2024-09-23 22:06:20人浏览
问题描述：
已达退休年龄但未办退休手续，应签订何种合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140205人 · 响应时间 平均2分钟内
对于已达退休年龄但未办理退休手续的人员，根据现行法律法规，他们与用人单位之间建立的是劳务关系。因此，建议签订劳务合同，以确保双方的权益和义务得到明确。若社保未缴满15年，可继续缴纳至满，但合同的性质仍为劳务合同。
2024-09-23 22:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57227人 · 响应时间 平均3分钟内
与已达退休年龄但未办理退休手续的人员签订合同，可以选择签订劳务合同或雇佣协议。具体选择哪种方式，应综合考虑退休人员的实际情况、工作性质以及双方协商结果，以确保合同内容合法且明确双方的权利和义务。
2024-09-23 21:22:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113377人 · 响应时间 平均2分钟内
对于已达退休年龄但未办理退休手续的人员，如果他们仍在工作并需要与用人单位签订合同，可以签订劳务性质的劳动合同。在签订合同时，应明确工作性质、工作时间、报酬以及双方的其他约定。确保合同条款合法、公平，并经双方协商一致后签订。根据具体情况，如为兼职或临时工作，可签订短期或项目合同；若为长期工作，建议签订长期合同以保障双方权益。
2024-09-23 22:06:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
