我和派遣公司签了劳动合同，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单，这合理吗？
更新时间：2024-09-23 21:54:09人浏览
问题描述：
你好，我和派遣公司签了劳动合同，签了一个学校年，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单，然后再签了劳动合同，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，雇主让您先签辞职单再签劳动合同的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿等原则，且劳动关系建立后应订立书面合同。若雇主无故解除劳动合同再重新签订，可能违反法律规定，损害您的合法权益。建议您及时咨询专业律师，了解具体情况并维护自身权益。
2024-09-23 21:54:03
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不合理。若遇此情况，操作如下：1.与雇主沟通，明确其要求签辞职单的原因，表达自身立场和权益诉求；2.若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、辞职单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.在仲裁过程中，充分阐述自己的情况和理由，争取合法权益；4.如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-09-23 21:36:48
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针对您的问题，常见的处理方式包括与雇主协商、提起劳动仲裁或寻求法律援助。您可以先尝试与雇主沟通，了解其具体原因和意图，并表达您的担忧和诉求。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。如有需要，还可以寻求专业律师的法律援助，为您提供更具体的法律建议和帮助。
2024-09-23 21:54:09
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