能不能离职一个月，拿到这个月应得的工资？
更新时间：2024-09-23 21:50:29人浏览
问题描述：
你好，如果我签了一份工期为三个月的暑期劳动合同，我能不能离职一个月，拿到这个月应得的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您签的暑期劳动合同中，尽管约定了三个月的工期，但您仍有权在离职后获得相应的工作报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前离职涉及的违约金问题并不影响您领取已工作天数的工资。如果雇主拒绝支付工资，您可以寻求法律援助以保护自己的权益。
2024-09-23 21:50:11
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针对您的问题，处理方式通常包括与雇主协商和申请劳动仲裁两种。建议您首先尝试与雇主友好协商，明确工资支付情况。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。这样可以更有效地解决问题并节省时间和成本。
2024-09-23 21:10:32
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您的情况是可以领取应得工资的。具体操作上，建议您首先与雇主沟通，明确提出领取工资的要求。如果遭遇拒绝，您应该收集相关的工作证据，如工时记录、劳动合同等。然后，您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供这些证据。最后，等待仲裁结果，如仍无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或咨询律师。
2024-09-23 21:50:29
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