其未成年子女的困难补助费是否由企业承担？
更新时间：2024-09-23 21:02:11人浏览
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在职职工因病去世后，其未成年子女的困难补助费是否由企业承担？
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职工在职期间因病去世，其未成年子女的困难补助费是由企业按照相关政策和规定承担的。具体的补助标准通常依据《工伤保险条例》，包括每月一定比例的抚养费用，对于孤寡老人或孤儿会有额外的增加，但总体补助不应超过死亡职工生前的工资水平。家属应及时处理相关事宜，以确保孩子的正常生活和教育不受影响。
2024-09-23 21:01:48
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职工在职因病死亡后，其福利待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金和针对遗属的定期生活补助等。企业会根据所在地的政策规定和职工的具体情况来确定具体的处理方式。建议家属及时与用人单位和社保部门沟通，明确自己的权益，确保得到应有的保障。
2024-09-23 20:48:26
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员工若因病去世，公司需依法对其进行妥善处理。若符合工伤条件，公司应支付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的各项费用。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的数额通常根据相关法律法规和公司政策确定，而供养亲属抚恤金的发放则根据生前主要依赖该员工收入的亲属的情况而定。如不符合工伤条件，公司仍可根据实际情况与家属协商，酌情给予适当的慰问金。
2024-09-23 21:02:11
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