临时工在住宿受伤算工伤吗
更新时间：2024-09-23 20:50:40人浏览
问题描述：
临时工在住宿受伤算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199956人 · 响应时间 平均3分钟内
临时员工在住宿受伤可依据《社会保险法》认定为工伤，并获取包括治疗费、伙食补助和交通食宿等在内的相应赔偿。建议及时处理，避免影响工伤认定和赔偿申请，确保自身权益不受损害。
2024-09-23 20:48:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171401人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工在住宿期间受伤，处理方式通常包括申请工伤认定并获取保险赔偿，以及根据责任归属向责任人寻求法律索赔。具体处理方式需根据事故的具体情况、责任划分和保险条款来确定。
2024-09-23 20:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82055人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工住宿受伤，处理应视情况而定：轻微伤害可协商由雇佣方承担医疗费、误工费等；若为重伤或残疾，应及时申请工伤认定，并由雇佣方承担全部责任。如遇雇佣方不配合，可向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。请务必保留医疗记录、费用单据等证据以维护自身权益。
2024-09-23 20:50:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工上班路上若因非本人主要责任的交通事故等受伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，此情况符合工伤认定条件。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受，造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对临时工的工伤赔偿如何操作
对临时工的工伤赔偿的操作与正式员工是一样的，需要对员工工伤先申请工伤认定，然后是根据工伤认定的结果申报工伤保险赔偿，同时公司自己也要支付员工治疗期间的工资。
临时工
人浏览
对于临时工在工地上受伤的情况，处理方式包括申请工伤认定、进行协商赔偿和提起劳动仲裁。应根据实际情况选择合适的处理方式，同时需注意法律对于工伤认定和赔偿的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤是可以认定为工伤的。只要符合《工伤保险条例》中的工伤认定情形，比如因工作原因导致的意外伤害等，都应当享受工伤待遇。请及时申请工伤认定以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遭遇工伤，应通过申请工伤认定来维护自身权益。在决定如何处理时，请考虑您的具体伤情和工作性质等因素。建议您及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们需要了解您受伤的具体情况，包括受伤的时间、地点以及与工作的关系，才能准确判断是否属于工伤。建议您提供更多详细信息，以便我们能够给出更准确的回答。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否能认定工伤要看具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，受伤时是否是工作时间呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤，如果具有法定的情形，也能算工伤。例如临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤，用人单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要证明有劳动关系就可以申请工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询