劳动仲裁四十五日未结束怎么办

更新时间:2024-09-23 20:50:39人浏览
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劳动仲裁四十五日未结束怎么办
3位律师解答
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劳动仲裁案件通常会在四十五日内结束,但也有复杂案件可能会延长。若超过规定时间未结束,您可以向受理仲裁的机构咨询进展,或者考虑向法院提起诉讼,寻求解决方案。
2024-09-23 20:47:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123705人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的常规流程是四十五日内结束,但复杂情况可能会有所延长。面对逾期未裁决的情况,您可以考虑向法院提起诉讼。根据实际情况,您可以选择合适的处理方式,如等待仲裁结果或主动发起诉讼。
2024-09-23 20:48:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150828人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁通常会在规定的四十五日内作出裁决。如遇复杂案件或逾期未作出裁决的情况,当事人可选择向法院提起诉讼。在等待期间,您可以与仲裁庭保持沟通,了解案件进展,并根据实际情况选择是否先行裁决已经清楚的部分。
2024-09-23 20:50:39
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1、仲裁开庭后,在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《
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法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十
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你好,劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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