工厂欠工资快一年了，没有劳动合同，要怎么办?
更新时间：2024-09-23 20:40:35人浏览
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工厂欠工资快一年了，没有劳动合同，要怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对工厂欠薪近一年的情况，尽管未签订劳动合同，您依然可以通过法律途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时，您还可以主张未签劳动合同的双倍工资。若因此解除劳动关系，您同样有权要求经济补偿。建议您尽快行动，以免权益受损。
2024-09-23 20:37:38
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针对工厂拖欠工资的问题，您可以采取多种途径解决。除了尝试与工厂直接协商外，还可以向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。每种方式都有其特点和适用情况，您可以根据具体情况选择最合适的方式。及时采取行动有助于更好地维护您的权益。
2024-09-23 20:38:05
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对工厂拖欠工资且没有劳动合同的情况，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工作证、工资条等；其次，向劳动行政部门提交证据进行投诉；第三步，申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资的赔偿；最后，如果仲裁无果，您可以考虑提起诉讼。请根据情况变化灵活选择处理方式，并建议咨询专业律师获取更具体的建议。
2024-09-23 20:40:35
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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