工伤工资怎么算2024标准
更新时间：2024-09-23 20:40:35人浏览
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工伤工资怎么算2024标准
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按照《工伤保险条例》规定，工伤期工资计算基于工伤前实际工资状况。如合同未有明确约定，则根据工伤前实际工作的月数来计算月平均工资。若工伤前工作未满一月，则按合同约定的月工资或参照本市职工上年度社会月平均工资的60%进行计算。单位应遵守规定，保障员工权益，避免因工资问题产生法律风险。
2024-09-23 20:37:51
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工伤工资依据《工伤保险条例》规定进行计算。《条例》规定工伤工资计算方式如下：依据工伤前12个月的平均月缴费工资为基础；若工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；若低于统筹地区平均工资的60%，则按60%计算。单位在确定具体计算方式时，应结合实际状况及法律规定。
2024-09-23 20:38:05
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工伤工资计算应参照以下步骤：首先，若工伤前工作满1年，按月平均工资计算；其次，若工伤前工作未满一年但超过一个月，则按实际工作月数的平均工资计算；最后，若工伤前工作未满一个月，按照劳动合同约定的月工资支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，单位需按月支付工伤员工原工资福利待遇。
2024-09-23 20:40:35
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