拖欠工资如何离职
更新时间：2024-09-23 20:20:37人浏览
问题描述：
拖欠工资如何离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129019人 · 响应时间 平均4分钟内
对工资拖欠，您可以提出辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未及时支付工资属于违法行为。您可以选择向劳动行政部门反映情况，或者申请劳动仲裁乃至起诉。对于涉及自身权益的问题，及时处理至关重要。
2024-09-23 20:17:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104134人 · 响应时间 平均3分钟内
针对拖欠工资问题，您的解决途径包括：首先，向劳动行政部门举报；其次，若举报无效，可申请劳动仲裁；最后，如仍不满意仲裁结果，可寻求法律诉讼。您的权益应得到切实维护。
2024-09-23 20:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58743人 · 响应时间 平均4分钟内
对拖欠工资的情况，您可以：首先与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资；若沟通无果，则向劳动行政部门寻求帮助；同时，准备相关证据如劳动合同、工资条等，以便申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方法。
2024-09-23 20:20:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者除了要求支付拖欠的工资外，还可以要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
解决离职后工资拖欠问题，可以采取举报、仲裁和起诉等步骤。在举报时，向劳动行政部门提供相关的证据；申请仲裁时，需提交申请书并附上相关证据，等待立案和开庭审理；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因欠薪导致被迫离职，仍可依法维权要求支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护你的劳动报酬权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后发现工资被拖欠，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职工资被拖欠的问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，您还可以选择起诉。通过这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
